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陜西延安分行傳承紅色基因履行時代使命
發布時間:2018-06-08

陜西省延安市分行立足得天獨厚的紅色資源,將踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和弘揚延安精神時代價值相結合,把堅持黨的領導和加強黨的建設作為一切工作的根和魂,心系老區人民福祉,服務鄉村振興戰略,以支持地方經濟社會發展成效昭示著農發行人的初心和情懷。

始終堅持抓好“三大支點”建設,筑牢黨建堅強基石。該行全力構筑班子、組織、黨員三大支點,有效筑牢黨建基石。

強化領導班子建設。把政治建設擺在首位,領導班子旗幟鮮明講政治,堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央的領導;堅持正確選人用人導向,突出政治標準,選優配強支行班子和各部門負責人;切實維護民主集中制等各項制度,凝聚班子智慧,推動各項工作落實。堅持以上率下,主動開展高層營銷,深度參與老區扶貧、棚改、農村公路、水利等重點領域和薄弱環節建設,在發揮政策性金融職能的同時,實現了自身高質量發展,截至目前,貸款規模居全省第三位,不良貸款保持零余額,盈利水平創歷史新高。

深化基層組織建設。研究制定了支部書記黨建工作匯報制度和年度“雙述職”制度,夯實“書記抓、抓書記”責任。強化全省黨內政治生活示范點建設,創建十九大精神學習專欄、“亮出你我成績單”競賽展板、設置讀書吧、環衛工人休息點等展現農發行發展活力、人文氣質和社會責任的黨建文化陣地。推出了“黨員積分制管理”、“窯洞出馬列”、“黨日+”等常態化支部品牌,“一支部一品牌”建設理念逐步落地。延長縣支行黨支部被延安市委組織部確定為“市級黨建工作示范點”,洛川縣支行黨支部、延安市分行黨委分別被總行、省行授予“先進基層黨組織”稱號,基層黨建品牌力和影響力不斷提升。

優化黨員隊伍管理。制定實施《延安市分行黨員積分制考核管理辦法》,延伸考核鏈條,將考核對象從黨員推及全行員工,形成黨員示范、典型引領的良好氛圍。研究出臺了《延安市分行教育警示督查工作實施辦法》,強化紀律教育和效能監察,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,在受監督和約束的環境中工作生活,進一步夯實健康可持續發展的基石。

始終堅持用好紅色資源,打造黨建特色品牌。該行堅持深學活用,與時俱進,著力打造特色黨建品牌。

立足紅色資源抓學習。黨委班子帶頭學習延安時期黨的優良傳統和作風,使艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統成為黨員干部的政治本色。踐悟梁家河“大學問”,把“一心為民、實干擔當”為核心的梁家河精神融入每一名黨員干部思想當中。

運用紅色資源聚合力。黨中央在延安13年,積淀了豐富的延安故事,該行創新推出“黨員講黨的故事”品牌欄目,每周由一名黨員講述一個延安故事,在講述中重溫歷史點滴,提升愛黨情懷;以陜甘寧邊區銀行發展史為切入點,開展專題學習和主題活動,探尋紅色金融事業傳承,汲取金融事業發展動力;創建黨員“名片墻”,讓自我警句、格言成為自我革命、自我提升的準繩,凝聚黨員力量,引領全員發展。

依靠紅色資源育成果。該行多次邀請延安干部學院教授講授有關《黨章》、黨的十九大精神、延安精神的豐富內涵,逐步形成了用延安精神培根鑄魂的黨建工作思路;黨的十九大召開以來,該行開展了多層級、全覆蓋的十九大精神學習活動,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全行黨員干部思想,推動高質量發展,先后投入百億元信貸資金,支持了延安新區建設、延安東過境路、延河綜合治理等一批惠及民生、黨政關注的重點項目,讓老區人民擁有了更多幸福感和獲得感。

始終堅持“三問三改”,突顯黨建引領作用。 始終牢記“我是誰、依靠誰、為了誰”,堅持以問題導向,用延安整風精神解決存在的問題,立說立行,立行立改,使黨建引領發展的方向更加清晰、目標更加堅定。

問自身,補短板。“打鐵必需自身硬”,黨委班子成員帶頭落實三會一課制度,帶頭開展批評和自我批評,堅持懲前毖后、治病救人,強化黨員干部管理,抓早抓小,防微杜漸。制定了季度綜合大檢查制度,按季開展全流程、全要素綜合大檢查,確保全面風險管理要求落實到位;落實監管要求,認真開展“三三四十”、“整治亂象”等專項活動,對發現的問題及時建立臺賬,逐項整改,補齊短板,持續提升合規經營管理水平。

問基層,轉作風。堅持從群眾中來到群眾中去的根本工作方法,通過談心談話、問卷調查等方式,全面了解掌握員工困難和心聲,幫助解決實際問題。強化“兩個服務”意識,實行基層反映問題“首接負責制”,針對員工反映強烈、矛盾集中的問題,專題研究解決。黨建帶團建,組織增活力,為青年員工成長成才搭建平臺,凝聚和引領青年員工智慧和力量,延安市分行團委被總行、省行分別授予五四紅旗團組織。

問黨政,強服務。作為延安唯一的農業政策性銀行,該行始終堅持帶著感情服務老區經濟建設,切實加大對延安脫貧攻堅支持力度。近年來,該行投放近60億元扶貧、棚改信貸資金,實現了縣區支持全覆蓋。被延安市委、市政府、延安銀監局授予“支持延安經濟建設先進單位”“全市保障性安居工程建設工作先進單位”“目標責任考核先進單位”“金融服務先進單位”“支持‘三農’發展先進單位”等多項榮譽。

始終堅持“共建共享”,永葆黨建生機活力。該行堅持黨建思維創新、方式創新,把“走出去,引進來”作為創新創造的源泉,注重學習,共建共享,不斷增強黨建工作活力。

創新黨建共建。堅持用創新思維豐富黨建共建模式,運用“互聯網+黨建”思維,借助多種信息平臺,實現了與湖南湘潭、貴州遵義分行跨省黨建共建,達到了交流學習,相互促進,共同發展的目標。

深化同業合作。主動到同業金融機構學習取經,與工商銀行、中國銀行、長安銀行等同業金融機構簽訂全面業務合作協議,學習借鑒,互搭平臺,延伸服務鏈條,搭建金融機構合力支農格局。

借鑒黨政經驗。借鑒延安市委、市政府“黨建小書包”等教育方式,強化新媒體運用,創建了黨建微信群、“黨員小書包”APP,組織微信周學周考活動,打造“指尖上的黨課”;創建黨建文化長廊,成立青年宣講團隊,讓更多人參與到黨的建設中來。

傳播紅色文化。延安具有不可替代的政治和地緣優勢,紅色文化吸引著全國各地的兄弟行來延安學習、培訓,該行以此為契機,傳播紅色文化,宣講延安故事,把延安精神介紹給了每一個來到延安的農發行人,發揮了傳播紅色文化主陣地的作用,賦予了黨建工作新的內涵和使命。

今后,延安市分行將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,用紅色基因里不變初心和堅定信仰培根鑄魂,使之成為推動各項工作健康可持續發展的永恒精神力量,以個性鮮明、富有朝氣、蓬勃向上特色黨建品牌引領支農職能發揮,不忘初心,牢記使命,永遠奮斗。

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